Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara – PAMA merupakan perusahaan kontraktor pertambangan yang mengelola sejumlah bersar pertambangan batu bara, emas, batu kuari, konstruksi bangunan, dan pengerjaan jalanan seta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang berlokasi di kalimantan.
PT Pamapersada Nusantara adalah anak usaha dari PT United Tractors Tbk, yang merupakan distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia.
Ruang lingkup kerja perusahaan ini tak hanya sebagai perusahaan kontraktor pertambangan, namun juga memiliki kompetensi yang sangat luas dalam hal pembangunan infrastuktur sarana dan prasarana.
Hal ini sudah dibuktikan dengan keberhasilannya dalam mengerjakan berbagai proyek dalam skala besar.
Saat ini PT Pamapersada Nusantara dipimpin oleh Fransiskus Xaverius Laksana Kesuma, atau yang lebih akrab dikenal dengan panggilan Frans Kesuma selaku Presiden Direktur perusahaan.
Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara
Berbicara mengenai gaji karyawan, gaji training dan gaji lulusan SMK pada PT PAMA tidak luput dari yang namanya nominal angka. Tentunya nominal gaji yang diberikan akan menyesuaikan dengan profesi jabatan, pengalaman kerja, hingga UMR yang berlaku.
Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara berkisar antara Rp3.600.000 hingga Rp95.000.000 setiap bulannya.
Untuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji karyawan diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji karyawan PT PAMA.
Tabel 1.1 – Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) | ||
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1. | Accounting | Rp8.500.000 |
2. | Admin | Rp4.500.000 |
3. | Arsitek | Rp11.000.000 |
4. | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
5. | Budget Control & Business Support Officer | Rp6.100.000 |
6. | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
7. | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
8. | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
9. | Cost Control | Rp7.000.000 |
10. | Costumer Services | Rp3.500.000 |
11. | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
12. | Driver | Rp3.200.000 |
13. | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
14. | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
15. | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
16. | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
17. | Foreman | Rp4.800.000 |
18. | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
19. | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
20. | Graphic Designer | Rp4.550.000 |
21. | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
22. | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
23. | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
24. | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
25. | Human Resource Development (HRD) | Rp6.200.000 |
26. | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
27. | Information System Officer | Rp4.500.000 |
28. | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
29. | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
30. | Internship / Magang | Rp2.500.000 |
31. | IT Auditor | Rp8.000.000 |
32. | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
33. | IT Network | Rp8.800.000 |
34. | IT Specialist | Rp9.000.000 |
35. | IT Support | Rp8.300.000 |
36. | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
37. | Logistics | Rp3.500.000 |
38. | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
39. | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
40. | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
41. | Management Trainee | Rp6.000.000 |
42. | Marketing | Rp4.000.000 |
43. | Mekanink | Rp5.100.000 |
44. | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
45. | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
46. | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
47. | Mining Operator | Rp5.400.000 |
48. | Office Boy | Rp2.500.000 |
49. | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
50. | Operator | Rp4.000.000 |
51. | Payment Staff | Rp4.500.000 |
52. | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
53. | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
54. | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
55. | Procurement | Rp4.000.000 |
56. | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
57. | Project Manager | Rp8.500.000 |
58. | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
59. | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
60. | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
61. | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
62. | Safety Officer | Rp4.500.000 |
63. | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
64. | Security | Rp3.500.000 |
65. | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
66. | Supervisor | Rp7.700.000 |
67. | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
68. | Supply Management | Rp4.500.000 |
69. | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
70. | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
71. | Surveyor | Rp4.350.000 |
Gaji karyawan PT PAMA kalimantan yang tertera pada tabel di atas hanya merupakan gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur.
Visi & Misi PT Pamapersada Nusantara
Sebagai perusahaan kontraktor batu bara terbesar di dunia, PAMA memiliki Visi dan Misi yang menjadi landasan dan arah tujuan dalam menjalankan usahanya.
Adapun Visi dari PT Pamapersada Nusantara terdiri dari 4 (empat) poin utama, yakni:
- Menjadi kontraktor penambangan terkemuka dunia dengan PRESENT Terbaik (Produktivitas, Teknik, Keselamatan, dan Lingkungan).
- Menjadi – 8 pemain batubara teratas di Indonesia dan pedagang batubara global.
- Menjadi perusahaan jasa penambangan terintegrasi terbesar di Indonesia.
- Menjadi produsen energi yang andal, hijau, dan paling efisien.
Sedangkan Misi dari PT Pamapersada Nusantara juga terdiri dari 4 (empat) poin penting yaitu:
- Mengoptimalkan layanan tingkat dunia dengan manfaat terbaik untuk klien dalam bisnis pertambangan serta menyediakan energi dengan keunggulan operasional dan layanan yang dapat diandalkan untuk mendukung kemakmuran nasional.
- Menciptakan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi mereka dalam mencapai tujuan mereka.
- Terus berupaya menguasai kemampuan teknologi dan teknik dengan perspektif lingkungan dan keselamatan manusia untuk pembangunan bangsa dan negara.
- Memberikan yang terbaik kepada pemegang saham.
Info Lokasi dan Kontak PT Pamapersada Nusantara
Saat ini PT PAMA tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, utamanya di pulau kalimantan sebagai pusat pertambangannya. Sedangkan kantor pusatnya terletak di Jakarta.
Jika Anda memiliki kepentingan untuk menghubungi atau mendatangi lokasi kantor pusat PT Pamapersada Nusantara, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi.
Tabel 1.0 – Alamat Kantor Pusat PT Pamapersada Nusantara (PAMA) | |
Kantor Pusat | |
Alamat: | Jl. Rawagelam I No.9, Kawasan Industri Pulogadung Jakarta 13930, Indonesia |
Email: | [email protected] |
Telepon: | 021 460 2015 |
Fax: | 021 461 4010 |
Facebook: | https://www.facebook.com/miningwithpama/ |
Twitter: | https://twitter.com/ptpamapersada/ |
Instagram: | https://instagram.com/pamapersadanusantara/ |
LinkedIn: | https://www.linkedin.com/company/pamapersada-nusantara/ |
Tunjangan dan Bonus Karyawan PT Pamapersada Nusantara
Selain gaji pokok yang diterima karyawan PT PAMA setiap bulannya, terdapat juga tunjangan dan bonus diluar gaji pokok yakni:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Tunjangan Keluarga
- BPJS Ketenagakerjaan
- Bonus Tahunan
Sedangkan untuk tunjangan kesehatan, Pama Persada memberikan pelayanan berupa Tunjangan Kesehatan yakni BPJS Kesehatan, dan itu sudah meng-cover semua jenis pelayanan kesehatan diri seperti rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi dan mata, hingga perawatan persalinan bagi karyawati yang sedang mengandung.
Dan jika sudah berkeluarga, keluarga akan ikut dicover oleh BPJS. Ini tidak hanya berlaku bagi karyawan, tapi juga bagi anak magang dan yang sedang training.
Selain tunjangan di atas, karyawan juga mendapatkan bonus berupa upah lembur jika bekerja diluar jam kerja yang telah disepakati. Nominal gaji lembur yang didapatkan akan menyesuaikan dengan jumlah waktu yang digunakan untuk lembur.
Fasilitas Kerja Karyawan PT Pamapersada Nusantara
Sebagai perusahaan besar dibidang kontraktor, tentu saja karyawan PAMA dimanjakan dengan berbagai fasilitas yang sangat penting untuk menunjang kinerja baik karyawan.
Tidak hanya gaji karyawan yang besar, namun fasilitas yang ditawarkan untuk karyawan juga cukup lengkap dan menjanjikan.
Berikut ini beberpa fasilitas yang akan didapatkan jika bekerja menjadi karyawan di PT PAMA.
- Tempat Penginapan (Mess)
Berbeda dengan Mess yang ada pada umumnya. PAMA memberikan fasilitas Mess yang sangat mewah, tempatnya menyerupai BTN dengan kualitas yang sangat bagus. dan Mess ini terbagi menjadi beberapa mess yang di khususkan sesuai dengan jabatan karyawan.
Mess yang digunakan ini berupa rumah yang didalamnya memiliki banyak sekali perlengkapan penting seperti TV, kamar mandi, kamar tidur, dan sofa.
- Fasilitas Olahraga
Masih di kawasan Mess. Di sana tersedia juga ruangan khusus untuk olahraga. Jadi, karyawan bisa melakukan olahraga diwaktu pulang kerja. Fasilitas olahraga yang disediakan cukup beragam, ada lapangan Tennis, lapangan basket, tennis meja, dan fasilitas Gym.
- Klinik
Siapa sangka di dalam lingkup kawansan mess juga tersedia klinik yang memungkinkan karyawan mengakses klinik jika mengalami gangguan kesehatan. Lokasi klinik berada di dalam kawasan mess yang mudah diakses.
- Hiburan
Untuk menghindari kebosanaan pasca bekerja, PAMA menyediakan hiburan bagi para karyawannya berupa tempat karaoke, atau yang memiliki hobi bermain golf juga tersedia.
Selain itu terdapat juga Masjid yang dihadirkan khusus bagi karyawan muslim. Jadi tidak perlu khawatir untuk sulit melakukan ibadah, karena semua sudah disediakan oleh perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Pamapersada Nusantara
Sumber informasi resmi pembukaan lamaran kerja di PT PAMA hanya dapat dilihat melalui instagram resmi rekrutment PAMA di https://www.instagram.com/join_pamapersada/ dan melalui website resminya.
Hati-hati terhadap berbagai penipuan yang mengatas namakan Pamapersada Nusantara. Maka dari itu kami akan memberikan informasi mengenai prosedur pendaftaran di PT PAMA secara resmi. Berikut langkah-langkahnya:
- Kunjungi situs remi Rekrutmen PAMA yang bisa Anda akses melalui link berikut ini https://recruitment.pamapersada.com/.
- Pada halaman rekrutmen ini, akan tampil daftar posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Namun sebelum itu, lakukan registrasi akun dengan mengklik tulisan Registration pada menu di sebelah kanan atas website kemudian klik tombol Daftar.
- Akan muncul form pendaftaran yang wajib Anda isi. Lengkapi form yang tersedia dan ikuti prosedur pendaftaran lanjutan.
- Setelah proses registrasi selesai dilakukan, silahkan kembali kehalaman awal rekrutmen pamapersada. Di sana akan tampil banyak sekali lowongan pekerjaan. Ada yang masih terbuka dan ada juga lowongan yang sudah ditutup.
- Cari lowongan yang masih terbuka dan sesuai dengan kualifikasi yang Anda miliki, selanjutnya klik Apply Job untuk mendaftarkan diri Anda pada posisi tersebut.
- Selanjutnya, Anda hanya perlu menunggu informasi lanjutan melalui email, atau website resminya. Pengumuman biasanya di beritahukan melalui website resmi dan email pendaftar.
Syarat dan Kualifikasi Pelamar
Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran karyawan PT Pamapersada Nusantara secara umum adalah sebagai berikut:
- Pria atau wanita dengan usia min. 18 tahun untuk magang, dan max. 27 tahun untuk karyawan.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (magang) dan S1 semua jurusan untuk karyawan.
- Memiliki skill sesuai posisi yang dilamar.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama TIM yang baik.
- Memiliki semangat kerja.
- Bersedia di tempatkan di area kerja PAMA
Kelengkapan Berkas
Setelah dinyatakan lulus pendaftaran melalui website, Anda akan dikirimi email yang di dalamnya menyatakan kelulusan tahap pertama, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikut:
- Surat Lamaran Kerja
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tahap Rekrutment
Adapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar di PT PAMA adalah sebagai berikut:
- Melakukan pendaftaran melalalui situs resmi.
- Melengkapi berkas pendukung.
- Interview atau Wawancara langsung dengan HRD.
- Mengikuti ujian tertulis dan praktik untuk posisi tertentu.
- Wawancara tatap muka dengan Hiring Manager.
- Tawaran Kerja.