Tahukah kamu besaran gaji UMR Semarang saat ini? Informasi besaran UMR ini sangat penting untuk Anda yang sedang melamar kerja. Dengan informasi ini Anda mampu mengerti berapa sedikitnya gaji yang mestinya Anda terima.
Khusus untuk kamu di sini dapat saya berikan jawaban berapa gaji UMR Semarang yang terbaru. Tidak hanya itu, informasi seputar apa itu UMR dan bagaimana cara mendapat kerja dengan gaji UMR yang akan saya berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Semarang saat ini, Anda wajib memahami apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR telah ada sejak th. 1999. Istilah ini muncul dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 th. 1999.
Dalam keputusan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan adanya keputusan ini perusahaan minimal perlu memberikan gaji sesuai dengan UMR yang udah ditetapkan. Namun saat ini istilah UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak adanya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 th. 2000 UMR berubah istilah jadi UMP dan UMK. Namun makna UMR sendiri sudah melekat sampai sekarang.
Pengertian UMP dan UMK memang tidak jauh beda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang memutuskan adalah gubernur. Sedangkan UMK merupakan upah minimum kota/kabupaten yang ditetapkan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah banyaknya UMP dan UMK sama? Jawabannya dapat iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK tentu punya perbedaan, namun besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Jadi UMK pasti lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada lagi istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 tipe yakni UMSP dan UMSK. UMSP adalah upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK adalah upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan peraturan, besaran UMSP mesti lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK harus lebih tinggi dari UMK.
Besaran UMSP dan UMSK ini ditetapkan bareng oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nantinya dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya lewat Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Semarang
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Semarang hanyalah 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tetapi perusahaan tetap perlu membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang tengah mencari daftar UMR yang ada di Semarang, saya akan berikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak hanya besaran UMR nya saja tetapi juga persentase naiknya gaji UMR Semarang tiap tiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Semarang 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.108.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.140.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.206.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.256.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.302.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda anda bisa membandingkan besaran UMR Semarang setiap tahunnya. Persentase naiknya UMR ini selalu terjadi tiap-tiap tahunnya. Hal ini karena kebutuhan hidup di Semarang setiap tahunnya pasti bertambah.
Tapi sayangnya ada perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR daerah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib menambahkan gaji sesuai UMR. Namun jikalau kondisi perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diperbolehkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Semarang?
Penetapan standar gaji UMR Semarang sebenarnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR butuh proses yang cukup panjang. Bahkan ada sebagian kota dan kabupaten yang belum sanggup menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana kalau kota atau kabupaten belum mampu menetapkan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum mampu menetapkan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten itu mengikuti UMP wilayah itu.
Proses menentukan besaran UMR juga tidak mudah. Pemerintah melihat beragam faktor sebagai acuan besaran UMR wilayah itu. Ada sebagian faktor yang memengaruhi besaran UMR di Semarang, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL adalah salah satu pedoman utama dalam menentukan UMR, hal ini sesuai berdasarkan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar keperluan pekerja lajang agar mampu hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak hanya layak secara fisik saja tapi juga non fisik dan juga sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang memengaruhi besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata ubahnya paket barang/jasa yang dikonsumsi dengan kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang amat penting dalam menetapkan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini merupakan basic harga konstan dari nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di th. sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Semarang
Anda para pekerja tentu ingin memperoleh pekerjaan dengan gaji minimal sama dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Semarang dapat Anda dapatkan dengan beberapa langkah berikut ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang dapat Anda lakukan sehingga memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang ditawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jika Anda mencari pekerjaan secara online akan ditampilkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Semarang, Anda juga wajib menulis surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR sudah pasti perusahaan yang besar.
Agar dapat masuk perusahaan ini pasti tidak gampang dan banyak pesaingnya. Oleh sebab itu, Anda wajib menulis CV yang menarik dan lengkap agar perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian juga jadi salah satu langkah agar Anda dapat mendapatkan gaji minimal UMR. Mungkin di awal kerja gaji Anda belum UMR, tapi jikalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda bisa cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih tentu menjadi idaman banyak orang. Anda dapat menjadikan informasi gaji UMR Semarang ini sebagai pedoman Anda dalam mencari kerja supaya memperoleh gaji minimal sesuai UMR Semarang.