Tahukah Anda besaran gaji UMR Kupang saat ini? Informasi besaran UMR ini amat penting untuk Anda yang sedang melamar kerja. Dengan informasi ini Anda bisa tahu berapa sedikitnya gaji yang selayaknya Anda terima.
Khusus untuk Anda di sini dapat saya berikan jawaban berapa gaji UMR Kupang yang terbaru. Tidak hanya itu, informasi seputar apa itu UMR dan bagaimana sih mendapat kerja dengan gaji UMR yang akan saya berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Kupang saat ini, Anda perlu paham apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR sudah ada sejak tahun 1999. Istilah ini keluar dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 1999.
Dalam ketetapan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya keputusan ini perusahaan minimal perlu memberi gaji sesuai dengan UMR yang sudah ditetapkan. Namun sekarang ini sebutan UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak muncul Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 th. 2000 UMR berubah istilah menjadi UMP dan UMK. Namun makna UMR sendiri sudah melekat sampai sekarang.
Pengertian UMP dan UMK memang tidak jauh beda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang memutuskan adalah gubernur. Sedangkan UMK merupakan upah minimum kota/kabupaten yang ditentukan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah banyaknya UMP dan UMK sama? Jawabannya bisa iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK tentu ada perbedaan, namun besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Jadi UMK tentu lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada lagi istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 type yakni UMSP dan UMSK. UMSP merupakan upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK merupakan upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK mesti lebih tinggi dari UMK.
Besarnya UMSP dan UMSK ini ditetapkan bersama oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nantinya dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Kupang
Dalam penghitungan UMR, total UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Kupang hanyalah 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tetapi perusahaan tetap perlu membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang tengah mencari daftar UMR yang ada di Kupang, kami akan memberikan daftarnya khusus untuk Anda. Tidak hanya besaran UMR nya saja tetapi juga persentase naiknya gaji UMR Kupang setiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Kupang 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 1.908.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 1.920.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 1.946.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 1.956.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 1.981.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda anda dapat membandingkan besaran UMR Kupang tiap tahunnya. Persentase kenaikan UMR ini selalu terjadi tiap tahunnya. Hal ini karena kebutuhan hidup di Kupang setiap tahunnya pasti bertambah.
Namun sayangnya ada perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR wilayah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib menambahkan gaji sesuai UMR. Namun jikalau kondisi perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diperbolehkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Kupang?
Penetapan standar gaji UMR Kupang sebetulnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR butuh proses yang cukup panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum mampu memilih UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana kalau kota atau kabupaten belum dapat menentukan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum mampu menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut ikut UMP wilayah itu.
Proses menetapkan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat berbagai faktor sebagai acuan besaran UMR wilayah tersebut. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran UMR di Kupang, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama dalam menentukan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar kebutuhan pekerja lajang sehingga mampu hidup dengan layak tiap bulannya. Tidak cuma layak secara fisik saja tetapi juga non fisik serta sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang sangat penting untuk menetapkan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini merupakan basic harga konstan untuk nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di tahun sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Kupang
Anda para pekerja pasti ingin memperoleh pekerjaan dengan gaji minimal serupa dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Kupang dapat Anda peroleh dengan beberapa langkah dibawah ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang dapat Anda lakukan agar mendapatkan gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang di tawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jika Anda mencari pekerjaan secara online akan disebutkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk memperoleh kerja dengan gaji UMR Kupang, Anda juga perlu menulis surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR udah tentu perusahaan yang besar.
Agar bisa masuk perusahaan ini tentu tidak gampang dan banyak saingannya. Oleh sebab itu, Anda wajib menulis CV yang menarik dan lengkap agar perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian juga jadi salah satu cara supaya Anda dapat mendapatkan gaji minimal UMR. Mungkin di awal kerja gaji Anda belum UMR, tapi kalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih pasti menjadi impian banyak orang. Anda bisa menjadikan Info gaji UMR Kupang ini sebagai pedoman kalian dalam mencari kerja supaya memperoleh gaji minimal sesuai UMR Kupang.