Tahukah Anda besaran gaji UMR Kayong Utara saat ini? Informasi besaran UMR ini amat penting untuk Anda yang tengah melamar kerja. Dengan Info ini Anda dapat mengerti berapa minimal gaji yang harusnya Anda terima.
Khusus untuk Anda di sini dapat kami berikan jawaban berapa gaji UMR Kayong Utara yang terbaru. Tidak cuma itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana langkah memperoleh kerja dengan gaji UMR yang akan saya berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Kayong Utara saat ini, Anda wajib paham apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR sudah tersedia sejak th. 1999. Istilah ini keluar di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 1999.
Dalam ketetapan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah untuk acuan gaji minimum para pekerja. Dengan adanya aturan ini perusahaan minimal harus menambahkan gaji sesuai dengan UMR yang telah ditetapkan. Namun saat ini istilah UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak keluar Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 th. 2000 UMR berganti istilah menjadi UMP dan UMK. Namun arti UMR sendiri udah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebenarnya tidak jauh berbeda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang memutuskan adalah gubernur. Sedangkan UMK adalah upah minimum kota/kabupaten yang ditentukan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah besaran UMP dan UMK sama? Jawabannya dapat iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK pasti ada perbedaan, tapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Artinya UMK tentu lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada lagi istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 jenis yakni UMSP dan UMSK. UMSP merupakan upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK adalah upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP mesti lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK wajib lebih tinggi dari UMK.
Besarnya UMSP dan UMSK ini ditetapkan bareng oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nanti dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya lewat Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Kayong Utara
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Kayong Utara sebatas 75% dari UMR, sedangkan 25% nya merupakan tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tetapi perusahaan tetap perlu membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang tengah mencari daftar UMR yang ada di Kayong Utara, saya akan memberikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak cuma besaran UMR nya saja tapi juga persentase naiknya gaji UMR Kayong Utara tiap tiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Kayong Utara 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.658.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.670.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.696.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.716.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.741.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda kita bisa membandingkan besaran UMR Kayong Utara setiap tahunnya. Persentase kenaikan UMR ini selalu terjadi tiap-tiap tahunnya. Hal ini karena keperluan hidup di Kayong Utara setiap tahunnya pasti bertambah.
Namun sayangnya ada perusahaan yang masih menggaji karyawannya di bawah UMR daerah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib memberikan gaji sesuai UMR. Namun jikalau kondisi perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diizinkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Kayong Utara?
Penetapan standar gaji UMR Kayong Utara sebetulnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR perlu proses yang cukup panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum mampu menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana kalau kota atau kabupaten belum mampu menentukan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum bisa menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut mengikuti UMP wilayah itu.
Proses menetapkan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat bermacam-macam aspek sebagai acuan besaran UMR wilayah itu. Ada beberapa aspek yang mempengaruhi besaran UMR di Kayong Utara, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama untuk menentukan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar kebutuhan pekerja lajang supaya dapat hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak cuma layak secara fisik saja namun juga non fisik serta sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang mempengaruhi besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
Indikator lainnya yang amat perlu untuk menetapkan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini merupakan basic harga konstan untuk nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di tahun sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Kayong Utara
Anda para pekerja tentu ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimal sama dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Kayong Utara dapat Anda dapatkan dengan beberapa cara berikut :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang bisa Anda lakukan supaya memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang di tawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jika Anda mencari pekerjaan secara online akan disebutkan rentan gaji yang dapat Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Kayong Utara, Anda juga perlu membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR udah tentu perusahaan yang besar.
Agar dapat masuk perusahaan ini pasti tidak mudah dan banyak saingannya. Oleh sebab itu, Anda harus menulis CV yang menarik dan lengkap agar perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian juga menjadi salah satu langkah supaya Anda dapat memperoleh gaji minimal UMR. Mungkin pada awal kerja gaji Anda belum UMR, namun kalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda bisa cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih pasti menjadi idaman banyak orang. Anda bisa menjadikan informasi gaji UMR Kayong Utara ini sebagai pedoman Anda dalam mencari kerja agar mendapatkan gaji minimal sesuai UMR Kayong Utara.