Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT. Wing Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Wing Indonesia? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan coba membahas mengenai Gaji PT. Wing Indonesia secara tuntas hingga syarat-syarat masuk dan bekerja di PT. Wing Indonesia. Yuk intip pada ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT. Wing Indonesia
Berapa Gaji operator Produksi PT. Wing Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Wing Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Wing Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji operator Produksi PT. Wing Indonesia
Untuk gaji operator produksi PT. Wing Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Wing Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Wing Indonesia, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT. Wing Indonesia
Untuk gaji operator forklip PT. Wing Indonesia berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini serupa juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Wing Indonesia ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Wing Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Wing Indonesia semua posisi :
|
No. |
Posisi atau Jabatan |
Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Wing Indonesia seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji berbeda antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung lamanya kamu bekerja di PT. Wing Indonesia ini. Yang mana apabila kamu sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, karena bergantung juga ketentuan PT. Wing Indonesia itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Wing Indonesia
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT. Wing Indonesia juga menambahkan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Wing Indonesia.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT. Wing Indonesia tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Wing Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT. Wing Indonesia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan peraturan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Wing Indonesia.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Wing Indonesia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Wing Indonesia
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT. Wing Indonesia yang besar nominalnya.
Jenjang Karir PT. Wing Indonesia
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT. Wing Indonesia juga memberi tambahan peluang pada tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu sibuk-sibuk melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT. Wing Indonesia
Pabrik Wing Indonesia populer dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT. Wing Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Wing Indonesia, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT. Wing Indonesia
Layaknya perusahaan lain, PT. Wing Indonesia juga memiliki proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Wing Indonesia dibagi jadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Wing Indonesia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.