Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang berharap dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT. Cipta Piranti Tehnik. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Cipta Piranti Tehnik? Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba mengulas tentang Gaji PT. Cipta Piranti Tehnik secara tuntas sampai syarat-syarat masuk dan bekerja di PT. Cipta Piranti Tehnik. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT. Cipta Piranti Tehnik
Berapa Gaji operator Produksi PT. Cipta Piranti Tehnik ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Cipta Piranti Tehnik dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Cipta Piranti Tehnik ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT. Cipta Piranti Tehnik
Untuk gaji operator produksi PT. Cipta Piranti Tehnik ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Cipta Piranti Tehnik ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Cipta Piranti Tehnik, jadi untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT. Cipta Piranti Tehnik
Untuk gaji operator forklip PT. Cipta Piranti Tehnik berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini sama juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Cipta Piranti Tehnik ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Cipta Piranti Tehnik, sehingga untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Cipta Piranti Tehnik semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Cipta Piranti Tehnik seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya kamu bekerja di PT. Cipta Piranti Tehnik ini. Yang mana andaikan kamu berhasil menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, sebab bergantung juga keputusan PT. Cipta Piranti Tehnik itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Cipta Piranti Tehnik
Tidak cuma memberi gaji pokok, PT. Cipta Piranti Tehnik juga menyediakan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT. Cipta Piranti Tehnik.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa diterima oleh karyawan PT. Cipta Piranti Tehnik tidak hanya gaji pokok didalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu berhasil menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Cipta Piranti Tehnik ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT. Cipta Piranti Tehnik.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah tetap ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Cipta Piranti Tehnik.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Cipta Piranti Tehnik
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Cipta Piranti Tehnik
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT. Cipta Piranti Tehnik yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT. Cipta Piranti Tehnik
Layaknya perusahaan lain, PT. Cipta Piranti Tehnik termasuk mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Cipta Piranti Tehnik dibagi jadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Cipta Piranti Tehnik:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT. Cipta Piranti Tehnik
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT. Cipta Piranti Tehnik juga memberikan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu repot-repot melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT. Cipta Piranti Tehnik
Pabrik Cipta Piranti Tehnik populer dengan penerapan proses kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat tetap diperbaharui bersama dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT. Cipta Piranti Tehnik Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Cipta Piranti Tehnik, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.