Gaji PT Cahaya Utama Abadi – Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT. Cahaya Utama Abadi. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Cahaya Utama Abadi? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengulas tentang Gaji PT. Cahaya Utama Abadi secara tuntas sampai syarat-syarat masuk dan bekerja di PT. Cahaya Utama Abadi. Yuk intip pada ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT. Cahaya Utama Abadi
Berapa Gaji operator Produksi PT. Cahaya Utama Abadi ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Cahaya Utama Abadi dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Cahaya Utama Abadi ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT. Cahaya Utama Abadi
Untuk gaji operator produksi PT. Cahaya Utama Abadi berada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Cahaya Utama Abadi ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Cahaya Utama Abadi, jadi untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT. Cahaya Utama Abadi
Untuk gaji operator forklip PT. Cahaya Utama Abadi berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini mirip dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Cahaya Utama Abadi ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Cahaya Utama Abadi, sehingga untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Cahaya Utama Abadi beragam posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Cahaya Utama Abadi seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT. Cahaya Utama Abadi ini. Yang mana seandainya kamu sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum seluruhnya benar, sebab bergantung juga ketentuan PT. Cahaya Utama Abadi itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Cahaya Utama Abadi
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT. Cahaya Utama Abadi juga menyediakan berbagai fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Cahaya Utama Abadi.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang dapat di terima oleh karyawan PT. Cahaya Utama Abadi tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Cahaya Utama Abadi ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Cahaya Utama Abadi.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah tetap ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Cahaya Utama Abadi.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Cahaya Utama Abadi
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Cahaya Utama Abadi
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT. Cahaya Utama Abadi yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT. Cahaya Utama Abadi
Layaknya perusahaan lain, PT. Cahaya Utama Abadi termasuk punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Cahaya Utama Abadi dibagi jadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Cahaya Utama Abadi:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT. Cahaya Utama Abadi
Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT. Cahaya Utama Abadi juga memberikan peluang terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill memang jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT. Cahaya Utama Abadi
Pabrik Cahaya Utama Abadi terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT. Cahaya Utama Abadi Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Cahaya Utama Abadi, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.