Gaji PT Himalaya Everest Jaya – Banyak keluaran SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT Himalaya Everest Jaya. Lalu Berapa gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba mengulas mengenai Gaji PT Himalaya Everest Jaya secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Himalaya Everest Jaya. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Himalaya Everest Jaya
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Himalaya Everest Jaya ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Himalaya Everest Jaya dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Himalaya Everest Jaya ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Himalaya Everest Jaya
Untuk gaji operator produksi PT Himalaya Everest Jaya berada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Himalaya Everest Jaya ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Himalaya Everest Jaya, jadi untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk gaji operator Forklift PT Himalaya Everest Jaya berada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Himalaya Everest Jaya ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Himalaya Everest Jaya, sehingga untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
100+ Gaji PT Himalaya Everest Jaya
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya beragam posisi :
| NOMOR | JABATAN | MINIMAL GAJI |
| 1 | Admin | Rp 4.000.000 |
| 2 | Developer | Rp 4.000.000 |
| 3 | Operator | Rp 4.000.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.200.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.300.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 11 | Security | Rp 4.300.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.300.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.300.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.500.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.500.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 18 | Services | Rp 5.200.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.000.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.200.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.300.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.300.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
| 26 | Staff | Rp 6.500.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.300.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.300.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.300.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 38 | IT | Rp 8.300.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.500.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.000.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.000.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.500.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.500.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.200.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.200.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.200.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.300.000 |
| 72 | Production | Rp 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.000.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.500.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.000.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.000.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.000.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.000.000 |
| 104 | Building | Rp 32.300.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.000.000 |
| 108 | Director | Rp 47.300.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Himalaya Everest Jaya ini. Yang mana jika kamu sukses menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum sepenuhnya benar, karena bergantung juga keputusan PT Himalaya Everest Jaya itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Jam Kerja PT Himalaya Everest Jaya
Layaknya perusahaan lain, PT Himalaya Everest Jaya juga punya proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Himalaya Everest Jaya dibagi jadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Himalaya Everest Jaya:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Syarat Masuk PT Himalaya Everest Jaya
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Himalaya Everest Jaya
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang dibutuhkan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Himalaya Everest Jaya yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Himalaya Everest Jaya
Tidak cuma memberi gaji pokok, PT Himalaya Everest Jaya juga menyediakan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Himalaya Everest Jaya.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang dapat di terima oleh karyawan PT Himalaya Everest Jaya tidak cuma gaji pokok dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Himalaya Everest Jaya ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Himalaya Everest Jaya.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Himalaya Everest Jaya.
Jenjang Karir PT Himalaya Everest Jaya
Jika Anda sanggup menaikan skill Anda, maka PT Himalaya Everest Jaya juga memberikan kesempatan pada tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill memang menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Himalaya Everest Jaya
Pabrik Himalaya Everest Jaya terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat tetap diperbaharui dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT Himalaya Everest Jaya Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Himalaya Everest Jaya, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.