Gaji PT Oryza Farma Indonesia – Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT Oryza Farma Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT Oryza Farma Indonesia? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba mengulas mengenai Gaji PT Oryza Farma Indonesia secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Oryza Farma Indonesia. Yuk intip di ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Oryza Farma Indonesia
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Oryza Farma Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Oryza Farma Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Oryza Farma Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Oryza Farma Indonesia
Untuk gaji operator produksi PT Oryza Farma Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Oryza Farma Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Oryza Farma Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk gaji operator Forklift PT Oryza Farma Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Oryza Farma Indonesia ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Oryza Farma Indonesia, jadi untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
100+ Gaji PT Oryza Farma Indonesia
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Oryza Farma Indonesia semua posisi :
| NOMOR | JABATAN | MINIMAL GAJI |
| 1 | Admin | Rp 4.000.000 |
| 2 | Developer | Rp 4.000.000 |
| 3 | Operator | Rp 4.000.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.200.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.300.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 11 | Security | Rp 4.300.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.300.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.300.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.500.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.500.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 18 | Services | Rp 5.200.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.000.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.200.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.300.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.300.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
| 26 | Staff | Rp 6.500.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.300.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.300.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.300.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 38 | IT | Rp 8.300.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.500.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.000.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.000.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.500.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.500.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.200.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.200.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.200.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.300.000 |
| 72 | Production | Rp 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.000.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.500.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.000.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.000.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.000.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.000.000 |
| 104 | Building | Rp 32.300.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.000.000 |
| 108 | Director | Rp 47.300.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Oryza Farma Indonesia seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT Oryza Farma Indonesia ini. Yang mana apabila kamu berhasil menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum seluruhnya benar, sebab tergantung ketentuan PT Oryza Farma Indonesia itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Jam Kerja PT Oryza Farma Indonesia
Layaknya perusahaan lain, PT Oryza Farma Indonesia juga mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Oryza Farma Indonesia dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Oryza Farma Indonesia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Syarat Masuk PT Oryza Farma Indonesia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Oryza Farma Indonesia
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu bikin surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Oryza Farma Indonesia yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Oryza Farma Indonesia
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Oryza Farma Indonesia juga menambahkan berbagai fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Oryza Farma Indonesia.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa di terima oleh karyawan PT Oryza Farma Indonesia tidak cuma gaji pokok dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Oryza Farma Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Oryza Farma Indonesia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Oryza Farma Indonesia.
Jenjang Karir PT Oryza Farma Indonesia
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Oryza Farma Indonesia juga memberi tambahan kesempatan pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Oryza Farma Indonesia
Pabrik Oryza Farma Indonesia populer dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT Oryza Farma Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Oryza Farma Indonesia, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.