Gaji Karyawan PT Berindo Jaya

Gaji PT Berindo Jaya – Begitu Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT Berindo Jaya. Lalu Berapa gaji karyawan PT Berindo Jaya?  Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan mencoba membahas tentang Gaji PT Berindo Jaya secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Berindo Jaya. Yuk intip pada ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT Berindo Jaya

Berapa sih Gaji operator Produksi PT Berindo Jaya ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Berindo Jaya dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Berindo Jaya ? Mari kita simak dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT Berindo Jaya

Untuk gaji operator produksi PT Berindo Jaya berada dikisaran Rp. 2.400.000  – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Berindo Jaya ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Berindo Jaya, jadi untuk gaji keseluruhan dapat meraih lebih dari Rp. 6.000.000.

Untuk gaji operator Forklift PT Berindo Jaya berada dikisaran Rp. 2.400.000  – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Berindo Jaya ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Berindo Jaya, jadi untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.

20 Gaji PT Berindo Jaya

Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Berindo Jaya semua posisi :

Dari daftar gaji karyawan PT Berindo Jaya seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT Berindo Jaya ini. Yang mana bila kamu sukses menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan bergantung juga keputusan PT Berindo Jaya itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Syarat Masuk PT Berindo Jaya

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Berindo Jaya

• Tidak bertindik dan bertato
• Tinggi badan diatas 155 cm
• Tidak buta warna
• Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
• Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja individu dan tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Berindo Jaya yang besar nominalnya.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Berindo Jaya

Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Berindo Jaya juga menambahkan bermacam sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Berindo Jaya.

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT Berindo Jaya tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Berindo Jaya ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Berindo Jaya.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Berindo Jaya.

Jenjang Karir PT Berindo Jaya

Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT Berindo Jaya juga memberi tambahan peluang pada tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT Berindo Jaya

Pabrik Berindo Jaya populer dengan penerapan proses kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, terkait kontrak. Di PT Berindo Jaya Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Berindo Jaya, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Jam Kerja PT Berindo Jaya

Layaknya perusahaan lain, PT Berindo Jaya termasuk memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Berindo Jaya dibagi jadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Berindo Jaya:

• Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
• Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.