Gaji PT Crestec Indonesia – Ternyata Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing terutama di Kawasan Industri PIER Pasuruan,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT Crestec Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT Crestec Indonesia? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba membahas mengenai Gaji PT Crestec Indonesia secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Crestec Indonesia. Yuk intip di ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Crestec Indonesia
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Crestec Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Crestec Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Crestec Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Karyawan PT Crestec Indonesia berada dikisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 perbulan. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Crestec Indonesia ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Crestec Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Crestec Indonesia ada dikisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Crestec Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Crestec Indonesia, jadi untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp 6.000.000.
20 Gaji PT Crestec Indonesia
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Crestec Indonesia beragam posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp 5. 000.000 – Rp 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 11 | Management | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 16 | Staff | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Crestec Indonesia seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT Crestec Indonesia ini. Yang mana andaikan anda sukses menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, karena tergantung ketentuan PT Crestec Indonesia itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Crestec Indonesia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Crestec Indonesia
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Tidak bertindik dan bertato
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu bikin surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT Crestec Indonesia yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Crestec Indonesia
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT Crestec Indonesia juga menyediakan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Crestec Indonesia.
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Makan
- Uang Transportasi
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa diterima oleh karyawan PT Crestec Indonesia tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Crestec Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Crestec Indonesia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah tetap ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Crestec Indonesia.
Jenjang Karir PT Crestec Indonesia
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT Crestec Indonesia juga memberikan kesempatan terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill memang menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu repot-repot melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Crestec Indonesia
Pabrik Crestec Indonesia terkenal dengan penerapan proses kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT Crestec Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Crestec Indonesia, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Crestec Indonesia
Layaknya perusahaan lain, PT Crestec Indonesia juga memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Crestec Indonesia dibagi menjadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Crestec Indonesia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.