Gaji PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia – Ternyata Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing terutama di Kawasan Industri PIER Pasuruan,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan coba membahas tentang Gaji PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia secara tuntas sampai syarat-syarat masuk dan bekerja di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Karyawan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia berada dikisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 perbulan. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia, jadi untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia berada dikisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp 6.000.000.
20 Gaji PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp 5. 000.000 – Rp 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 11 | Management | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 16 | Staff | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya anda bekerja di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia ini. Yang mana bila kamu berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, sebab tergantung ketentuan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Tidak bertindik dan bertato
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia.
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Makan
- Uang Transportasi
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa diterima oleh karyawan PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila kamu berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia.
Jenjang Karir PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia juga memberi tambahan kesempatan terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Pabrik Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia populer dengan penerapan proses kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat tetap diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia
Layaknya perusahaan lain, PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia juga punya proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia dibagi jadi 4 bergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.