Gaji PT Crest International – Begitu Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT Crest International. Lalu Berapa gaji karyawan PT Crest International? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengkaji tentang Gaji PT Crest International secara tuntas hingga syarat-syarat masuk dan bekerja di PT Crest International. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Crest International
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Crest International ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Crest International dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Crest International ? Mari kita simak dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Crest International
Untuk gaji operator produksi PT Crest International ada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Crest International ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Crest International, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Crest International berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Crest International ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Crest International, jadi untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.
20 Gaji PT Crest International
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Crest International beragam posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 4.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 |
| 10 | Manager | Rp. 10.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 2.400.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 5.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 15.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 3.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 6.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 6.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.400.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Crest International seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT Crest International ini. Yang mana jika anda sukses menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, karena bergantung juga keputusan PT Crest International itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Crest International
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Crest International
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT Crest International yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Crest International
Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Crest International juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Crest International.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa di terima oleh karyawan PT Crest International tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Crest International ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Crest International.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Crest International.
Jenjang Karir PT Crest International
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Crest International juga menambahkan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Crest International
Pabrik Crest International populer dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat tetap diperbaharui dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT Crest International Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Crest International, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Crest International
Layaknya perusahaan lain, PT Crest International juga memiliki proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Crest International dibagi menjadi 4 bergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Crest International:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.