Gaji PT Lippo City Development Cikarang – Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT. Lippo City Development Cikarang. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Lippo City Development Cikarang? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan mencoba mengulas mengenai Gaji PT. Lippo City Development Cikarang secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT. Lippo City Development Cikarang. Yuk intip di ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT. Lippo City Development Cikarang
Berapa Gaji operator Produksi PT. Lippo City Development Cikarang ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Lippo City Development Cikarang dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Lippo City Development Cikarang ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT. Lippo City Development Cikarang
Untuk gaji operator produksi PT. Lippo City Development Cikarang ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Lippo City Development Cikarang ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Lippo City Development Cikarang, sehingga untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT. Lippo City Development Cikarang
Untuk gaji operator forklip PT. Lippo City Development Cikarang berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini sama juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Lippo City Development Cikarang ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Lippo City Development Cikarang, sehingga untuk gaji keseluruhan dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Lippo City Development Cikarang beragam posisi :
No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Lippo City Development Cikarang seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT. Lippo City Development Cikarang ini. Yang mana jika kamu berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum seluruhnya benar, dikarenakan bergantung juga keputusan PT. Lippo City Development Cikarang itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Lippo City Development Cikarang
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT. Lippo City Development Cikarang juga menambahkan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Lippo City Development Cikarang.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa di terima oleh karyawan PT. Lippo City Development Cikarang tidak cuma gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Lippo City Development Cikarang ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT. Lippo City Development Cikarang.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Lippo City Development Cikarang.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Lippo City Development Cikarang
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Lippo City Development Cikarang
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT. Lippo City Development Cikarang yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT. Lippo City Development Cikarang
Layaknya perusahaan lain, PT. Lippo City Development Cikarang juga memiliki proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Lippo City Development Cikarang dibagi menjadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Lippo City Development Cikarang:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT. Lippo City Development Cikarang
Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT. Lippo City Development Cikarang juga memberi tambahan peluang pada tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus repot-repot melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT. Lippo City Development Cikarang
Pabrik Lippo City Development Cikarang terkenal dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT. Lippo City Development Cikarang Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Lippo City Development Cikarang, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.