Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk – Ternyata Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing terutama di Kawasan Industri PIER Pasuruan,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Lalu Berapa gaji karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba mengulas mengenai Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Yuk intip di ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk berada dikisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 perbulan. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, jadi untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ada dikisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, jadi untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp 6.000.000.
20 Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp 5. 000.000 – Rp 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 11 | Management | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 16 | Staff | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ini. Yang mana seandainya anda sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, karena bergantung juga ketetapan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Tidak bertindik dan bertato
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang diperlukan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu bikin surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk juga menyediakan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Makan
- Uang Transportasi
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Jenjang Karir PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT Nippon Indosari Corpindo Tbk juga memberikan kesempatan terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Pabrik Nippon Indosari Corpindo Tbk populer dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Layaknya perusahaan lain, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk termasuk memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dibagi menjadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.