Gaji Karyawan PT. Ohtomi

Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya  perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT. Ohtomi. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Ohtomi?  Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan mencoba mengulas tentang Gaji PT. Ohtomi secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT. Ohtomi. Yuk intip pada ulasan berikut.

Gaji Karyawan PT. Ohtomi

Berapa Gaji operator Produksi PT. Ohtomi ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Ohtomi dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Ohtomi ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji operator Produksi PT. Ohtomi

Untuk gaji operator produksi PT. Ohtomi ada dikisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Ohtomi ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Ohtomi, jadi untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Gaji Operator Forklift PT. Ohtomi

Untuk gaji operator forklip PT. Ohtomi berada di kisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini sama dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Ohtomi ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Ohtomi, jadi untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Ohtomi beragam posisi :

Dari daftar gaji karyawan PT. Ohtomi seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT. Ohtomi ini. Yang mana seandainya kamu sukses menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, karena tergantung ketetapan PT. Ohtomi itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Ohtomi

Tidak cuma memberi gaji pokok, PT. Ohtomi juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Ohtomi.

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal uang yang dapat di terima oleh karyawan PT. Ohtomi tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Ohtomi ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT. Ohtomi.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Ohtomi.

Jenjang Karir PT. Ohtomi

Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT. Ohtomi juga menambahkan kesempatan terhadap tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT. Ohtomi

Pabrik Ohtomi populer dengan penerapan sistem kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui bersama dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, terkait kontrak. Di PT. Ohtomi Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Ohtomi, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Jam Kerja PT. Ohtomi

Layaknya perusahaan lain, PT. Ohtomi juga mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Ohtomi dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Ohtomi:

• Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
• Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.

Syarat Masuk PT. Ohtomi

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Ohtomi

• Tidak bertindik dan bertato
• Tinggi badan diatas 155 cm
• Tidak buta warna
• Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
• Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja individu dan tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Berkas-berkas yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT. Ohtomi yang besar nominalnya.