Gaji Karyawan PT Putra Aneka

Gaji PT Putra Aneka – Ternyata Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT Putra Aneka. Lalu Berapa gaji karyawan PT Putra Aneka?  Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan mencoba mengulas tentang Gaji PT Putra Aneka secara tuntas sampai kriteria masuk dan bekerja di PT Putra Aneka. Yuk intip di ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT Putra Aneka

Berapa sih Gaji operator Produksi PT Putra Aneka ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Putra Aneka dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Putra Aneka ? Mari kita simak dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT Putra Aneka

Untuk gaji operator produksi PT Putra Aneka berada dikisaran Rp. 2.400.000  – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Putra Aneka ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Putra Aneka, sehingga untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.

Untuk gaji operator Forklift PT Putra Aneka berada dikisaran Rp. 2.400.000  – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Putra Aneka ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Putra Aneka, jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 6.000.000.

20 Gaji PT Putra Aneka

Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Putra Aneka berbagai posisi :

Dari daftar gaji karyawan PT Putra Aneka seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya kamu bekerja di PT Putra Aneka ini. Yang mana seandainya anda sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum seluruhnya benar, sebab bergantung juga ketetapan PT Putra Aneka itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.

Syarat Masuk PT Putra Aneka

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Putra Aneka

• Tidak bertindik dan bertato
• Tinggi badan diatas 155 cm
• Tidak buta warna
• Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
• Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja individu dan tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Putra Aneka yang besar nominalnya.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Putra Aneka

Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Putra Aneka juga menambahkan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Putra Aneka.

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal uang yang dapat diterima oleh karyawan PT Putra Aneka tidak cuma gaji pokok didalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Putra Aneka ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Putra Aneka.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Putra Aneka.

Jenjang Karir PT Putra Aneka

Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Putra Aneka juga menambahkan kesempatan pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill memang jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT Putra Aneka

Pabrik Putra Aneka populer dengan penerapan proses kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat tetap diperbaharui bersama dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, mengenai kontrak. Di PT Putra Aneka Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Putra Aneka, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Jam Kerja PT Putra Aneka

Layaknya perusahaan lain, PT Putra Aneka termasuk mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Putra Aneka dibagi menjadi 4 bergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Putra Aneka:

• Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
• Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.