Gaji Karyawan PT Sakura Jaya 

Gaji PT Sakura Jaya  – Ternyata Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT Sakura Jaya . Lalu Berapa gaji karyawan PT Sakura Jaya ?  Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas tentang Gaji PT Sakura Jaya  secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Sakura Jaya . Yuk intip di ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT Sakura Jaya 

Berapa sih Gaji operator Produksi PT Sakura Jaya  ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Sakura Jaya  dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Sakura Jaya  ? Mari kita simak dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT Sakura Jaya 

Untuk gaji operator produksi PT Sakura Jaya  ada dikisaran Rp. 2.400.000  – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Sakura Jaya  ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sakura Jaya , sehingga untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.

Untuk gaji operator Forklift PT Sakura Jaya  berada dikisaran Rp. 2.400.000  – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Sakura Jaya  ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sakura Jaya , sehingga untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.

20 Gaji PT Sakura Jaya 

Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Sakura Jaya  berbagai posisi :

Dari daftar gaji karyawan PT Sakura Jaya  seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya kamu bekerja di PT Sakura Jaya  ini. Yang mana bila anda berhasil menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, karena bergantung juga ketetapan PT Sakura Jaya  itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda.

Syarat Masuk PT Sakura Jaya 

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Sakura Jaya

• Tidak bertindik dan bertato
• Tinggi badan diatas 155 cm
• Tidak buta warna
• Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
• Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja individu dan tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Berkas-berkas yang diperlukan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT Sakura Jaya  yang besar nominalnya.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Sakura Jaya 

Tidak cuma memberi gaji pokok, PT Sakura Jaya  juga menyediakan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT Sakura Jaya .

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang dapat diterima oleh karyawan PT Sakura Jaya  tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila kamu berhasil menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Sakura Jaya  ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Sakura Jaya .

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Sakura Jaya .

Jenjang Karir PT Sakura Jaya 

Jika Anda sanggup menaikan skill Anda, maka PT Sakura Jaya  juga memberikan peluang terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar dapat promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT Sakura Jaya 

Pabrik Sakura Jaya  populer dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, terkait kontrak. Di PT Sakura Jaya  Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Sakura Jaya , benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Jam Kerja PT Sakura Jaya 

Layaknya perusahaan lain, PT Sakura Jaya  termasuk punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Sakura Jaya  dibagi jadi 4 bergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Sakura Jaya :

• Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
• Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
• Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.