Gaji PT Sawit Mandiri Bengkulu – Begitu Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT Sawit Mandiri Bengkulu. Lalu Berapa gaji karyawan PT Sawit Mandiri Bengkulu? Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas tentang Gaji PT Sawit Mandiri Bengkulu secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT Sawit Mandiri Bengkulu. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Sawit Mandiri Bengkulu
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Sawit Mandiri Bengkulu ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Sawit Mandiri Bengkulu dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Sawit Mandiri Bengkulu ? Mari kita simak dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Sawit Mandiri Bengkulu
Untuk gaji operator produksi PT Sawit Mandiri Bengkulu berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Sawit Mandiri Bengkulu ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sawit Mandiri Bengkulu, jadi untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Sawit Mandiri Bengkulu berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Sawit Mandiri Bengkulu ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sawit Mandiri Bengkulu, jadi untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.
20 Gaji PT Sawit Mandiri Bengkulu
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Sawit Mandiri Bengkulu berbagai posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.000.000 – Rp. 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Sawit Mandiri Bengkulu seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung lamanya kamu bekerja di PT Sawit Mandiri Bengkulu ini. Yang mana bila anda berhasil menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum seluruhnya benar, dikarenakan tergantung ketentuan PT Sawit Mandiri Bengkulu itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Sawit Mandiri Bengkulu
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Sawit Mandiri Bengkulu
- Tidak bertindik dan bertato
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT Sawit Mandiri Bengkulu yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Sawit Mandiri Bengkulu
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Sawit Mandiri Bengkulu juga menyediakan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT Sawit Mandiri Bengkulu.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang dapat di terima oleh karyawan PT Sawit Mandiri Bengkulu tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Sawit Mandiri Bengkulu ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Sawit Mandiri Bengkulu.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan peraturan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Sawit Mandiri Bengkulu.
Jenjang Karir PT Sawit Mandiri Bengkulu
Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT Sawit Mandiri Bengkulu juga menambahkan peluang terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu sibuk-sibuk melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Sawit Mandiri Bengkulu
Pabrik Sawit Mandiri Bengkulu populer dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Sawit Mandiri Bengkulu Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Sawit Mandiri Bengkulu, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Sawit Mandiri Bengkulu
Layaknya perusahaan lain, PT Sawit Mandiri Bengkulu termasuk punya proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Sawit Mandiri Bengkulu dibagi jadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Sawit Mandiri Bengkulu:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.