Gaji PT Sembilan Pilar Utama – Ternyata Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT Sembilan Pilar Utama. Lalu Berapa gaji karyawan PT Sembilan Pilar Utama? Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengkaji tentang Gaji PT Sembilan Pilar Utama secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT Sembilan Pilar Utama. Yuk intip pada ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT Sembilan Pilar Utama
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Sembilan Pilar Utama ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Sembilan Pilar Utama dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Sembilan Pilar Utama ? Mari kita simak dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Sembilan Pilar Utama
Untuk gaji operator produksi PT Sembilan Pilar Utama berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Sembilan Pilar Utama ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sembilan Pilar Utama, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Sembilan Pilar Utama berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Sembilan Pilar Utama ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Sembilan Pilar Utama, jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
20 Gaji PT Sembilan Pilar Utama
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Sembilan Pilar Utama beragam posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.000.000 – Rp. 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Sembilan Pilar Utama seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT Sembilan Pilar Utama ini. Yang mana jika kamu berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan tergantung ketentuan PT Sembilan Pilar Utama itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Sembilan Pilar Utama
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Sembilan Pilar Utama
- Tidak bertindik dan bertato
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT Sembilan Pilar Utama yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Sembilan Pilar Utama
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT Sembilan Pilar Utama juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Sembilan Pilar Utama.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang dapat diterima oleh karyawan PT Sembilan Pilar Utama tidak cuma gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Sembilan Pilar Utama ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Sembilan Pilar Utama.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan peraturan perusahaan. Apakah tetap ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Sembilan Pilar Utama.
Jenjang Karir PT Sembilan Pilar Utama
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Sembilan Pilar Utama juga memberikan kesempatan terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill memang jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu repot-repot melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Sembilan Pilar Utama
Pabrik Sembilan Pilar Utama terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan terus diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT Sembilan Pilar Utama Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Sembilan Pilar Utama, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Sembilan Pilar Utama
Layaknya perusahaan lain, PT Sembilan Pilar Utama juga memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Sembilan Pilar Utama dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Sembilan Pilar Utama:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.