Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT. Sliontec Ekadharma Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia? Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba membahas tentang Gaji PT. Sliontec Ekadharma Indonesia secara tuntas hingga syarat-syarat masuk dan bekerja di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia. Yuk intip di ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Berapa Gaji operator Produksi PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Sliontec Ekadharma Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji operator Produksi PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Untuk gaji operator produksi PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia, sehingga untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Untuk gaji operator forklip PT. Sliontec Ekadharma Indonesia berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini mirip dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia, jadi untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia semua posisi :
|
No. |
Posisi atau Jabatan |
Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya kamu bekerja di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ini. Yang mana andaikan kamu sukses menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan tergantung ketentuan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT. Sliontec Ekadharma Indonesia juga menambahkan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa di terima oleh karyawan PT. Sliontec Ekadharma Indonesia tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Sliontec Ekadharma Indonesia.
Jenjang Karir PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT. Sliontec Ekadharma Indonesia juga memberikan peluang pada tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Pabrik Sliontec Ekadharma Indonesia populer dengan penerapan proses kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan terus diperbaharui dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT. Sliontec Ekadharma Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Sliontec Ekadharma Indonesia, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Layaknya perusahaan lain, PT. Sliontec Ekadharma Indonesia termasuk memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Sliontec Ekadharma Indonesia dibagi jadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Sliontec Ekadharma Indonesia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.
Syarat Masuk PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Sliontec Ekadharma Indonesia
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT. Sliontec Ekadharma Indonesia yang besar nominalnya.