Gaji PT Indoasia Thrivetama – Ada Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT Indoasia Thrivetama. Lalu Berapa gaji karyawan PT Indoasia Thrivetama? Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas mengenai Gaji PT Indoasia Thrivetama secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Indoasia Thrivetama. Yuk intip di ulasan berikut.
Gaji PT Indoasia Thrivetama
Berapa Gaji operator Produksi PT Indoasia Thrivetama ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Indoasia Thrivetama dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Indoasia Thrivetama ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Indoasia Thrivetama
Untuk gaji operator produksi PT Indoasia Thrivetama berada dikisaran Rp. 4.100.000 – Rp. 7.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Indoasia Thrivetama ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Indoasia Thrivetama, jadi untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 atau dua digit.
Gaji Operator Forklift PT Indoasia Thrivetama
Untuk gaji operator forklip PT Indoasia Thrivetama berada di kisaran Rp. 3.950.000 – Rp. 7.000.000 untuk gaji pokok. Ini mirip juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Indoasia Thrivetama ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Indoasia Thrivetama, jadi untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 atau bisa dua digit.
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Indoasia Thrivetama berbagai posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Indoasia Thrivetama seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya anda bekerja di PT. Indoasia Thrivetama ini. Yang mana bila anda berhasil menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum seluruhnya benar, karena tergantung ketetapan PT Indoasia Thrivetama itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Indoasia Thrivetama
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Indoasia Thrivetama juga menyediakan berbagai fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Indoasia Thrivetama.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT Indoasia Thrivetama tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Indoasia Thrivetama ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Indoasia Thrivetama.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Indoasia Thrivetama.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT Indoasia Thrivetama
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Indoasia Thrivetama
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang dibutuhkan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT. Indoasia Thrivetama yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT Indoasia Thrivetama
Layaknya perusahaan lain, PT Indoasia Thrivetama juga memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Indoasia Thrivetama dibagi menjadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Indoasia Thrivetama:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT Indoasia Thrivetama
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT Indoasia Thrivetama juga memberi tambahan peluang terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu repot-repot melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Indoasia Thrivetama
Pabrik Indoasia Thrivetama populer dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT Indoasia Thrivetama Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT Indoasia Thrivetama, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.