Tahukah Anda besaran gaji UMR Kota Pekalongan saat ini? Informasi besaran UMR ini sangat penting untuk Anda yang tengah mencari kerja. Dengan Info ini Anda bisa mengetahui berapa minimal gaji yang selayaknya Anda terima.
Khusus untuk kamu di sini akan saya kasih jawaban berapa gaji UMR Kota Pekalongan yang terbaru. Tidak cuma itu, informasi seputar apa itu UMR dan bagaimana cara mendapat kerja dengan gaji UMR yang akan saya jabarkan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Kota Pekalongan sekarang ini, Anda harus mengetahui apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR telah ada sejak th. 1999. Istilah ini muncul dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 1999.
Dalam keputusan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah untuk acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya ketetapan ini perusahaan minimal wajib memberikan gaji sesuai dengan UMR yang telah ditetapkan. Namun sekarang ini sebutan UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak muncul Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000 UMR berganti istilah jadi UMP dan UMK. Namun makna UMR sendiri telah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebenarnya tidak jauh berbeda dengan UMR. UMP adalah upah minimum provinsi di mana yang menetapkan adalah gubernur. Sedangkan UMK adalah upah minimum kota/kabupaten yang ditentukan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah besaran UMP dan UMK sama? Jawabannya bisa iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK pasti punya perbedaan, tapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Jadi UMK pasti lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada lagi istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini merupakan upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 tipe yaitu UMSP dan UMSK. UMSP merupakan upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK adalah upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK wajib lebih tinggi dari UMK.
Besaran UMSP dan UMSK ini ditetapkan bareng oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nanti dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya lewat Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Kota Pekalongan
Dalam penghitungan UMR, total UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Kota Pekalongan hanyalah 75% dari UMR, sedangkan 25% nya merupakan tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok namun perusahaan tetap wajib membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang sedang mencari daftar UMR yang ada di Kota Pekalongan, kami akan berikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak hanya besaran UMR nya saja tetapi juga persentase naiknya gaji UMR Kota Pekalongan tiap-tiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Kota Pekalongan 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 1.988.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.040.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.076.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.102.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.139.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda kita bisa membandingkan besaran UMR Kota Pekalongan setiap tahunnya. Persentase kenaikan UMR ini terus terjadi setiap tahunnya. Hal ini dikarenakan keperluan hidup di Kota Pekalongan tiap tahunnya pasti bertambah.
Namun sayangnya banyak perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR daerah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib memberikan gaji sesuai UMR. Namun kalau keadaan perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diizinkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Kota Pekalongan?
Penetapan standar gaji UMR Kota Pekalongan sebetulnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam memutuskan besaran UMR butuh proses yang lumayan panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum sanggup menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana jika kota atau kabupaten belum bisa menetapkan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum bisa menetapkan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut mengikuti UMP wilayah itu.
Proses menetapkan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat berbagai faktor sebagai acuan besaran UMR wilayah itu. Ada beberapa faktor yang memengaruhi besaran UMR di Kota Pekalongan, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL adalah salah satu pedoman utama untuk menentukan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar keperluan pekerja lajang supaya dapat hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak hanya layak secara fisik saja tetapi juga non fisik dan juga sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang amat perlu untuk menetapkan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini adalah dasar harga konstan dari nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk mengkalkulasi UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di th. sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Kota Pekalongan
Anda para pekerja tentu ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimal serupa dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Kota Pekalongan bisa Anda peroleh dengan beberapa cara dibawah ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang dapat Anda lakukan agar memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang ditawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya kalau Anda mencari pekerjaan secara online akan disebutkan rentan gaji yang akan Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Kota Pekalongan, Anda juga wajib membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR sudah tentu perusahaan yang besar.
Agar bisa masuk perusahaan ini tentu tidak gampang dan banyak pesaingnya. Oleh sebab itu, Anda wajib menulis CV yang menarik dan lengkap agar perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian juga menjadi salah satu cara supaya Anda bisa memperoleh gaji minimal UMR. Mungkin pada awal kerja gaji Anda belum UMR, namun kalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih tentu menjadi impian banyak orang. Anda dapat menjadikan informasi gaji UMR Kota Pekalongan ini sebagai pedoman kalian dalam mencari kerja agar memperoleh gaji minimal sesuai UMR Kota Pekalongan.