Tahukah Anda besaran gaji UMR Kota Semarang saat ini? Informasi besaran UMR ini amat perlu untuk Anda yang sedang melamar kerja. Dengan Info ini Anda bisa tahu berapa sedikitnya gaji yang selayaknya Anda terima.
Khusus untuk Anda di sini dapat saya berikan jawaban berapa gaji UMR Kota Semarang yang terbaru. Tidak cuma itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana sih mendapat kerja dengan gaji UMR yang akan saya jabarkan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Kota Semarang saat ini, Anda harus mengetahui apa sebenarnya UMR itu.
UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR sudah ada sejak tahun 1999. Istilah ini muncul didalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 th. 1999.
Dalam aturan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya ketetapan ini perusahaan minimal harus menambahkan gaji sesuai dengan UMR yang telah ditetapkan. Namun saat ini sebutan UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak adanya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000 UMR berganti istilah jadi UMP dan UMK. Namun istilah UMR sendiri sudah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebetulnya tidak jauh beda dengan UMR. UMP adalah upah minimum provinsi di mana yang memutuskan adalah gubernur. Sedangkan UMK adalah upah minimum kota/kabupaten yang ditetapkan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah banyaknya UMP dan UMK sama? Jawabannya dapat iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK tentu ada perbedaan, tapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Jadi UMK pasti lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada lagi istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi jadi 2 type yakni UMSP dan UMSK. UMSP merupakan upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK adalah upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan peraturan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK mesti lebih tinggi dari UMK.
Besaran UMSP dan UMSK ini ditetapkan bersama oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nantinya dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya lewat Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Kota Semarang
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Kota Semarang sebatas 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok namun perusahaan tetap perlu membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang sedang mencari daftar UMR yang ada di Kota Semarang, saya akan memberikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak cuma besaran UMR nya saja tetapi juga persentase naiknya gaji UMR Kota Semarang setiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Kota Semarang 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.688.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.700.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.756.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.786.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.810.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda kita bisa membandingkan besaran UMR Kota Semarang setiap tahunnya. Persentase kenaikan UMR ini terus terjadi tiap-tiap tahunnya. Hal ini dikarenakan keperluan hidup di Kota Semarang tiap tahunnya pasti bertambah.
Tapi sayangnya banyak perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR wilayah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib menambahkan gaji sesuai UMR. Namun jikalau keadaan perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diizinkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Kota Semarang?
Penetapan standar gaji UMR Kota Semarang sebetulnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR membutuhkan proses yang cukup panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum bisa menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana kalau kota atau kabupaten belum mampu menetapkan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum bisa menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut ikut UMP wilayah itu.
Proses menetapkan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat berbagai faktor sebagai acuan besaran UMR wilayah tersebut. Ada sebagian aspek yang mempengaruhi besaran UMR di Kota Semarang, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL adalah salah satu pedoman utama dalam menentukan UMR, hal ini sesuai berdasarkan UU Nomor 13 tahun 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar kebutuhan pekerja lajang sehingga bisa hidup dengan layak tiap bulannya. Tidak hanya layak secara fisik saja tapi juga non fisik dan juga sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata ubahnya paket barang/jasa yang dikonsumsi dengan kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
Indikator lainnya yang amat penting untuk menetapkan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini adalah basic harga konstan dari nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk mengkalkulasi UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di th. sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Kota Semarang
Anda para pekerja tentu ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimal sama dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Kota Semarang mampu Anda peroleh dengan beberapa cara dibawah ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang bisa Anda lakukan supaya memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang di tawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya kalau Anda mencari pekerjaan secara online akan ditampilkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk memperoleh kerja dengan gaji UMR Kota Semarang, Anda juga perlu membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR udah tentu perusahaan yang besar.
Agar dapat masuk perusahaan ini tentu tidak mudah dan banyak saingannya. Oleh karena itu, Anda wajib membuat CV yang menarik dan lengkap sehingga perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian juga menjadi salah satu cara supaya Anda bisa memperoleh gaji minimal UMR. Mungkin pada awal kerja gaji Anda belum UMR, tetapi kalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih tentu menjadi impian banyak orang. Anda bisa menjadikan Info gaji UMR Kota Semarang ini sebagai pedoman Anda dalam mencari kerja agar mendapatkan gaji minimal sesuai UMR Kota Semarang.