Tahukah kamu besaran gaji UMR Pakpak Bharat saat ini? Informasi besaran UMR ini amat penting untuk Anda yang sedang melamar kerja. Dengan informasi ini Anda bisa tahu berapa sedikitnya gaji yang mestinya Anda terima.
Khusus untuk kamu di sini akan saya kasih jawaban berapa gaji UMR Pakpak Bharat yang terbaru. Tidak hanya itu, informasi seputar apa itu UMR dan bagaimana sih mendapatkan kerja dengan gaji UMR yang akan kami berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Pakpak Bharat saat ini, Anda perlu tahu apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR telah tersedia sejak tahun 1999. Istilah ini keluar di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 th. 1999.
Dalam ketetapan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya ketetapan ini perusahaan minimal wajib memberi gaji sesuai dengan UMR yang udah ditetapkan. Namun sekarang ini istilah UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak adanya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000 UMR berganti istilah jadi UMP dan UMK. Namun istilah UMR sendiri sudah melekat hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebenarnya tidak jauh berbeda dengan UMR. UMP adalah upah minimum provinsi di mana yang menentukan adalah gubernur. Sedangkan UMK merupakan upah minimum kota/kabupaten yang ditentukan oleh walikota atau bupati setempat.
Lalu apakah besaran UMP dan UMK sama? Jawabannya dapat iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK tentu punya perbedaan, tetapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Artinya UMK tentu lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada juga istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi jadi 2 jenis yaitu UMSP dan UMSK. UMSP adalah upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK merupakan upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP harus lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK mesti lebih tinggi dari UMK.
Besarnya UMSP dan UMSK ini ditetapkan bareng oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nanti dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Pakpak Bharat
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Pakpak Bharat hanya 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tetapi perusahaan tetap perlu membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang tengah mencari daftar UMR yang ada di Pakpak Bharat, saya akan berikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak cuma besaran UMR nya saja tetapi juga persentase kenaikan gaji UMR Pakpak Bharat setiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Pakpak Bharat 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.308.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.340.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.376.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.416.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.499.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda kita bisa membandingkan besaran UMR Pakpak Bharat tiap tahunnya. Persentase naiknya UMR ini terus terjadi setiap tahunnya. Hal ini dikarenakan keperluan hidup di Pakpak Bharat tiap tahunnya pasti bertambah.
Namun sayangnya ada perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR wilayah tersebut. Sebenarnya perusahaan harus memberi tambahan gaji sesuai UMR. Namun jika keadaan perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diizinkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Pakpak Bharat?
Penetapan standar gaji UMR Pakpak Bharat sesungguhnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR perlu proses yang cukup panjang. Bahkan ada sebagian kota dan kabupaten yang belum bisa menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana jika kota atau kabupaten belum bisa menentukan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum bisa menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut ikut UMP wilayah itu.
Proses menetapkan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat berbagai aspek sebagai acuan besaran UMR wilayah tersebut. Ada sebagian aspek yang memengaruhi besaran UMR di Pakpak Bharat, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama dalam menentukan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar kebutuhan pekerja lajang sehingga mampu hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak hanya layak secara fisik saja tapi juga non fisik serta sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dengan kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
Indikator lainnya yang sangat perlu untuk menentukan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini adalah basic harga konstan dari nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk mengkalkulasi UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di th. sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Pakpak Bharat
Anda para pekerja pasti ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimal serupa dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Pakpak Bharat mampu Anda dapatkan dengan beberapa cara berikut ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang bisa Anda lakukan sehingga memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang di tawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jika Anda mencari pekerjaan secara online akan disebutkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda bisa mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Pakpak Bharat, Anda juga harus membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR sudah tentu perusahaan yang besar.
Agar dapat masuk perusahaan ini tentu tidak gampang dan banyak saingannya. Oleh karena itu, Anda harus membuat CV yang menarik dan lengkap sehingga perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian termasuk menjadi salah satu langkah agar Anda dapat mendapatkan gaji minimal UMR. Mungkin di awal kerja gaji Anda belum UMR, namun jikalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih tentu menjadi idaman banyak orang. Anda dapat menjadikan informasi gaji UMR Pakpak Bharat ini sebagai pedoman Anda dalam mencari kerja supaya mendapatkan gaji minimal sesuai UMR Pakpak Bharat.