Tahukah kamu besaran gaji UMR Pekalongan saat ini? Informasi besaran UMR ini amat penting untuk Anda yang sedang mencari kerja. Dengan informasi ini Anda dapat mengetahui berapa sedikitnya gaji yang selayaknya Anda terima.
Khusus untuk kamu di sini akan kami berikan jawaban berapa gaji UMR Pekalongan yang terbaru. Tidak hanya itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana sih memperoleh kerja dengan gaji UMR yang akan kami berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Pekalongan saat ini, Anda wajib paham apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR telah ada sejak th. 1999. Istilah ini muncul didalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 1999.
Dalam keputusan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah untuk acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya ketentuan ini perusahaan minimal harus menambahkan gaji sesuai dengan UMR yang udah ditetapkan. Namun sekarang ini istilah UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak adanya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000 UMR berganti istilah menjadi UMP dan UMK. Namun makna UMR sendiri udah menempel sampai sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebenarnya tidak jauh beda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang menentukan adalah gubernur. Sedangkan UMK merupakan upah minimum kota/kabupaten yang ditentukan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah besar UMP dan UMK sama? Jawabannya bisa iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK tentu ada perbedaan, tapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Artinya UMK pasti lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada juga istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini merupakan upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi jadi 2 jenis yakni UMSP dan UMSK. UMSP merupakan upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK adalah upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP mesti lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK wajib lebih tinggi dari UMK.
Besaran UMSP dan UMSK ini ditetapkan bersama oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nantinya diusulkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Pekalongan
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Pekalongan hanyalah 75% dari UMR, sedangkan 25% nya merupakan tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tapi perusahaan tetap wajib membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang tengah mencari daftar UMR yang ada di Pekalongan, kami akan berikan daftarnya khusus untuk Anda. Tidak cuma besaran UMR nya saja tapi juga persentase naiknya gaji UMR Pekalongan tiap-tiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Pekalongan 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.008.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.040.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.106.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.156.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.193.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda kita dapat membandingkan besaran UMR Pekalongan setiap tahunnya. Persentase naiknya UMR ini terus terjadi setiap tahunnya. Hal ini karena kebutuhan hidup di Pekalongan setiap tahunnya terus bertambah.
Namun sayangnya banyak perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR wilayah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib menambahkan gaji sesuai UMR. Namun jikalau keadaan perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diperbolehkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Pekalongan?
Penetapan standar gaji UMR Pekalongan sesungguhnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam memutuskan besaran UMR butuh proses yang cukup panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum bisa menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana jikalau kota atau kabupaten belum bisa menetapkan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum mampu menetapkan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut ikut UMP wilayah tersebut.
Proses menentukan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat beragam aspek sebagai acuan besaran UMR wilayah itu. Ada sebagian faktor yang mempengaruhi besaran UMR di Pekalongan, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama dalam menentukan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar keperluan pekerja lajang supaya bisa hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak cuma layak secara fisik saja tapi juga non fisik serta sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dengan kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang amat perlu dalam menentukan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini merupakan basic harga konstan untuk nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di tahun sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Pekalongan
Anda para pekerja tentu ingin memperoleh pekerjaan dengan gaji minimal serupa dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Pekalongan bisa Anda peroleh dengan beberapa langkah berikut ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang dapat Anda lakukan supaya mendapatkan gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang ditawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jika Anda mencari pekerjaan secara online akan disebutkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Pekalongan, Anda juga harus menulis surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR udah pasti perusahaan yang besar.
Agar bisa masuk perusahaan ini tentu tidak gampang dan banyak pesaingnya. Oleh sebab itu, Anda perlu menulis CV yang menarik dan lengkap supaya perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian termasuk menjadi salah satu cara supaya Anda bisa mendapatkan gaji minimal UMR. Mungkin di awal kerja gaji Anda belum UMR, tapi jika pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda bisa cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih pasti menjadi idaman banyak orang. Anda bisa menjadikan Info gaji UMR Pekalongan ini sebagai pedoman kalian dalam mencari kerja supaya mendapatkan gaji minimal sesuai UMR Pekalongan.