Tahukah kamu besaran gaji UMR Probolinggo saat ini? Informasi besaran UMR ini amat penting untuk Anda yang sedang melamar kerja. Dengan informasi ini Anda mampu mengetahui berapa minimal gaji yang selayaknya Anda terima.
Khusus untuk kamu di sini akan saya berikan jawaban berapa gaji UMR Probolinggo yang terbaru. Tidak cuma itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana sih memperoleh kerja dengan gaji UMR yang akan kami berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Probolinggo sekarang ini, Anda perlu memahami apa sebenarnya UMR itu.
UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR sudah ada sejak th. 1999. Istilah ini keluar di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 1999.
Dalam aturan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan adanya ketentuan ini perusahaan minimal wajib menambahkan gaji sesuai dengan UMR yang sudah ditetapkan. Namun sekarang ini sebutan UMR udah tidak berlaku lagi.
Sejak muncul Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000 UMR berubah istilah menjadi UMP dan UMK. Namun arti UMR sendiri telah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebenarnya tidak jauh beda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang menentukan adalah gubernur. Sedangkan UMK merupakan upah minimum kota/kabupaten yang ditetapkan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah besar UMP dan UMK sama? Jawabannya dapat iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK pasti punya perbedaan, tetapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Artinya UMK tentu lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada juga istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi jadi 2 type yaitu UMSP dan UMSK. UMSP adalah upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK adalah upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK mesti lebih tinggi dari UMK.
Besarnya UMSP dan UMSK ini ditetapkan bersama oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nantinya diusulkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Probolinggo
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Probolinggo sebatas 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tapi perusahaan tetap wajib membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang tengah mencari daftar UMR yang ada di Probolinggo, saya akan berikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak hanya besaran UMR nya saja tapi juga persentase naiknya gaji UMR Probolinggo setiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Probolinggo 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.348.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.440.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.476.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.516.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.553.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda anda bisa membandingkan besaran UMR Probolinggo tiap tahunnya. Persentase kenaikan UMR ini selalu terjadi tiap tahunnya. Hal ini dikarenakan keperluan hidup di Probolinggo tiap tahunnya terus bertambah.
Tapi sayangnya ada perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR daerah tersebut. Sebenarnya perusahaan harus memberikan gaji sesuai UMR. Namun jika kondisi perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diizinkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Probolinggo?
Penetapan standar gaji UMR Probolinggo sebenarnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR butuh proses yang lumayan panjang. Bahkan ada sebagian kota dan kabupaten yang belum sanggup memilih UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana jika kota atau kabupaten belum mampu menentukan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum mampu menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut ikut UMP wilayah itu.
Proses menetapkan besaran UMR termasuk tidak mudah. Pemerintah melihat beragam faktor sebagai acuan besaran UMR wilayah tersebut. Ada sebagian aspek yang memengaruhi besaran UMR di Probolinggo, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama untuk menentukan UMR, hal ini sesuai berdasarkan UU Nomor 13 tahun 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar kebutuhan pekerja lajang agar dapat hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak hanya layak secara fisik saja tetapi juga non fisik dan juga sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang benar-benar perlu untuk menentukan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini merupakan basic harga konstan untuk nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk mengkalkulasi UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di th. sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Probolinggo
Anda para pekerja tentu ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimal sama dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Probolinggo dapat Anda peroleh dengan beberapa cara dibawah ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang dapat Anda lakukan supaya memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang di tawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jika Anda mencari pekerjaan secara online akan disebutkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda bisa mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Probolinggo, Anda juga perlu membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR sudah tentu perusahaan yang besar.
Agar bisa masuk perusahaan ini pasti tidak mudah dan banyak pesaingnya. Oleh sebab itu, Anda harus membuat CV yang menarik dan lengkap supaya perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian termasuk jadi salah satu cara supaya Anda dapat memperoleh gaji minimal UMR. Mungkin di awal kerja gaji Anda belum UMR, tapi kalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda bisa cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih tentu jadi idaman banyak orang. Anda dapat menjadikan informasi gaji UMR Probolinggo ini sebagai pedoman Anda dalam mencari kerja agar memperoleh gaji minimal sesuai UMR Probolinggo.