Tahukah Anda besaran gaji UMR Tapanuli Utara saat ini? Informasi besaran UMR ini amat perlu untuk Anda yang sedang melamar kerja. Dengan Info ini Anda bisa mengetahui berapa minimal gaji yang seharusnya Anda terima.
Khusus untuk kamu di sini akan saya kasih jawaban berapa gaji UMR Tapanuli Utara yang terbaru. Tidak cuma itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana cara mendapatkan kerja dengan gaji UMR yang akan kami berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Tapanuli Utara saat ini, Anda harus tahu apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR sudah ada sejak th. 1999. Istilah ini muncul dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 1999.
Dalam aturan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya aturan ini perusahaan minimal perlu menambahkan gaji sesuai dengan UMR yang sudah ditetapkan. Namun sekarang ini sebutan UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak adanya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 th. 2000 UMR berubah istilah menjadi UMP dan UMK. Namun istilah UMR sendiri udah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebenarnya tidak jauh berbeda dengan UMR. UMP adalah upah minimum provinsi di mana yang menentukan adalah gubernur. Sedangkan UMK adalah upah minimum kota/kabupaten yang ditetapkan oleh walikota atau bupati setempat.
Lalu apakah banyaknya UMP dan UMK sama? Jawabannya bisa iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK pasti punya perbedaan, tapi besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Artinya UMK pasti lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada juga istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini adalah upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 tipe yaitu UMSP dan UMSK. UMSP merupakan upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK merupakan upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK mesti lebih tinggi dari UMK.
Besarnya UMSP dan UMSK ini ditetapkan bersama oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nantinya dilaporkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Tapanuli Utara
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Tapanuli Utara sebatas 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok namun perusahaan tetap wajib membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang sedang mencari daftar UMR yang ada di Tapanuli Utara, kami akan memberikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak hanya besaran UMR nya saja tetapi juga persentase kenaikan gaji UMR Tapanuli Utara tiap tiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Tapanuli Utara 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 2.408.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.440.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.476.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.516.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.542.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda kita bisa membandingkan besaran UMR Tapanuli Utara tiap-tiap tahunnya. Persentase kenaikan UMR ini selalu terjadi setiap tahunnya. Hal ini karena kebutuhan hidup di Tapanuli Utara setiap tahunnya pasti bertambah.
Namun sayangnya ada perusahaan yang masih menggaji karyawannya di bawah UMR wilayah tersebut. Sebenarnya perusahaan harus memberikan gaji sesuai UMR. Namun kalau kondisi perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diperbolehkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Tapanuli Utara?
Penetapan standar gaji UMR Tapanuli Utara sebenarnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menentukan besaran UMR membutuhkan proses yang cukup panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum bisa memilih UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana jikalau kota atau kabupaten belum bisa menentukan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum bisa menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut mengikuti UMP wilayah itu.
Proses menentukan besaran UMR juga tidak mudah. Pemerintah melihat bermacam-macam faktor sebagai acuan besaran UMR wilayah tersebut. Ada sebagian aspek yang memengaruhi besaran UMR di Tapanuli Utara, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama dalam menetapkan UMR, hal ini sesuai berdasarkan UU Nomor 13 tahun 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar keperluan pekerja lajang agar mampu hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak cuma layak secara fisik saja namun juga non fisik dan juga sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang memengaruhi besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang sangat perlu dalam menentukan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini adalah dasar harga konstan dari nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di th. sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Tapanuli Utara
Anda para pekerja pasti ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimal serupa dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Tapanuli Utara bisa Anda dapatkan dengan beberapa cara berikut :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang bisa Anda lakukan agar memperoleh gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang ditawarkan perusahaan lebih dahulu. Biasanya jikalau Anda mencari pekerjaan secara online akan ditampilkan rentan gaji yang bakal Anda terima. Anda dapat mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Tapanuli Utara, Anda juga wajib menulis surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR sudah tentu perusahaan yang besar.
Agar dapat masuk perusahaan ini pasti tidak mudah dan banyak saingannya. Oleh sebab itu, Anda harus menulis CV yang menarik dan lengkap supaya perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian juga menjadi salah satu cara supaya Anda dapat mendapatkan gaji minimal UMR. Mungkin pada awal kerja gaji Anda belum UMR, tapi jikalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih pasti menjadi idaman banyak orang. Anda bisa menjadikan informasi gaji UMR Tapanuli Utara ini sebagai pedoman kalian dalam mencari kerja supaya mendapatkan gaji minimal sesuai UMR Tapanuli Utara.