Tahukah kamu besaran gaji UMR Tasikmalaya saat ini? Informasi besaran UMR ini amat perlu untuk Anda yang sedang mencari kerja. Dengan informasi ini Anda mampu mengerti berapa sedikitnya gaji yang harusnya Anda terima.
Khusus untuk Anda di sini akan kami berikan jawaban berapa gaji UMR Tasikmalaya yang terbaru. Tidak hanya itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana cara memperoleh kerja dengan gaji UMR yang akan kami berikan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Tasikmalaya sekarang ini, Anda wajib tahu apa sebenarnya UMR itu.
UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR telah ada sejak tahun 1999. Istilah ini keluar dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 th. 1999.
Dalam aturan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai acuan gaji minimum para pekerja. Dengan punyanya aturan ini perusahaan minimal harus memberikan gaji sesuai dengan UMR yang sudah ditetapkan. Namun sekarang ini istilah UMR sudah tidak berlaku lagi.
Sejak keluar Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 th. 2000 UMR berubah istilah jadi UMP dan UMK. Namun istilah UMR sendiri udah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK sebetulnya tidak jauh beda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang menentukan adalah gubernur. Sedangkan UMK adalah upah minimum kota/kabupaten yang ditetapkan oleh walikota atau bupati setempat.
Lalu apakah besaran UMP dan UMK sama? Jawabannya dapat iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK pasti ada perbedaan, namun besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Artinya UMK pasti lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada lagi istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini merupakan upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 type yaitu UMSP dan UMSK. UMSP adalah upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK merupakan upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan peraturan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK wajib lebih tinggi dari UMK.
Besaran UMSP dan UMSK ini ditetapkan bersama oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nanti diusulkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Tasikmalaya
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Tasikmalaya hanya 75% dari UMR, sedangkan 25% nya merupakan tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok tapi perusahaan tetap harus membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang sedang mencari daftar UMR yang ada di Tasikmalaya, saya akan berikan daftarnya spesial untuk Anda. Tidak cuma besaran UMR nya saja tapi juga persentase kenaikan gaji UMR Tasikmalaya setiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Tasikmalaya 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 1.948.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 2.040.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 2.176.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 2.216.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 2.251.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda anda dapat membandingkan besaran UMR Tasikmalaya tiap-tiap tahunnya. Persentase naiknya UMR ini selalu terjadi tiap tahunnya. Hal ini dikarenakan kebutuhan hidup di Tasikmalaya setiap tahunnya terus bertambah.
Tapi sayangnya ada perusahaan yang tetap menggaji karyawannya di bawah UMR wilayah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib memberi tambahan gaji sesuai UMR. Namun jika keadaan perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diizinkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Tasikmalaya?
Penetapan standar gaji UMR Tasikmalaya sebenarnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam menetapkan besaran UMR membutuhkan proses yang lumayan panjang. Bahkan ada sebagian kota dan kabupaten yang belum bisa menentukan UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana kalau kota atau kabupaten belum bisa menetapkan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum mampu menentukan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten tersebut ikut UMP wilayah tersebut.
Proses menetapkan besaran UMR juga tidak mudah. Pemerintah melihat beragam aspek sebagai acuan besaran UMR wilayah itu. Ada sebagian aspek yang memengaruhi besaran UMR di Tasikmalaya, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL adalah salah satu pedoman utama untuk menentukan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 th. 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar keperluan pekerja lajang supaya mampu hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak cuma layak secara fisik saja namun juga non fisik dan juga sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang memengaruhi besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata ubahnya paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
faktor lainnya yang sangat penting dalam menetapkan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini adalah dasar harga konstan dari nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di tahun sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Tasikmalaya
Anda para pekerja tentu ingin memperoleh pekerjaan dengan gaji minimal mirip dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Tasikmalaya bisa Anda peroleh dengan beberapa cara berikut ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang dapat Anda lakukan sehingga mendapatkan gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang ditawarkan perusahaan terlebih dahulu. Biasanya kalau Anda mencari pekerjaan secara online akan ditampilkan rentan gaji yang akan Anda terima. Anda bisa mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk memperoleh kerja dengan gaji UMR Tasikmalaya, Anda juga perlu membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR sudah pasti perusahaan yang besar.
Agar bisa masuk perusahaan ini pasti tidak mudah dan banyak saingannya. Oleh karena itu, Anda harus menulis CV yang menarik dan lengkap supaya perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian juga jadi salah satu langkah supaya Anda dapat memperoleh gaji minimal UMR. Mungkin pada awal kerja gaji Anda belum UMR, namun kalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih tentu jadi impian banyak orang. Anda dapat menjadikan Info gaji UMR Tasikmalaya ini sebagai pedoman kalian dalam mencari kerja agar memperoleh gaji minimal sesuai UMR Tasikmalaya.